Revenue Leader

Rejoignez Entrepreneurs.com pour structurer et diriger notre stratégie commerciale globale. Votre mission : faire passer notre pôle Sales à l'échelle supérieure tout en maintenant des standards d'excellence et de rétention inégalés dans l'écosystème francophone.

• Piloter la performance revenue end-to-end avec une approche data-driven
• Manager, recruter et faire monter en compétence les Team Leaders basés à Dubaï et au Maroc
• Définir et optimiser la stratégie SDR pour maximiser le pipe commercial
• Agir en sparring partner stratégique auprès du CEO et du CMO pour aligner sales et marketing
• Garantir la qualité du closing et assurer une transition fluide vers le pôle Customer Success pour la rétention

• 5 ans minimum d'expérience en vente directe, B2C ou B2B haut de gamme
• 3 ans d'expérience prouvée en management d'équipes commerciales d'au moins 5 personnes
• Expérience significative dans le secteur du digital, de l'infoprenariat ou de l'accompagnement entrepreneurial
• Maîtrise experte des environnements CRM (idéalement Zoho)
• Parfaite maîtrise du français (Natif ou C2) à l'oral comme à l'écrit

• Expérience en environnement start-up ou scale-up à forte croissance
• Capacité à évoluer dans un environnement à haute intensité
• Appétence pour les chiffres et le reporting précis

• Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires mensuel et annuel
• Taux de conversion global et qualité du closing
• Productivité et montée en compétence des équipes managées
• Taux de rétention client post-vente

Package de relocalisation complet pour Dubaï, assurance santé premium, environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de haut niveau.

Entrepreneurs.com est le partenaire de référence pour les dirigeants qui souhaitent structurer leur entreprise et regagner leur liberté. Nous croyons que l'efficience et l'excellence sont les piliers de la réussite entrepreneuriale. Notre devise : Votre impossible, notre minimum.

Culture de la haute intensité, direct, entrepreneurial et orienté résultats. Disponibilité et engagement 100% exigés.

1. Entretien de qualification (Screening) 2. Échange approfondi avec le manager 3. Entretien final avec le CEO et validation du fit culturel.